Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, Türkiye’deki işverenlerin belirli sayıda eski hükümlüyü istihdam etmek zorunda oldukları yasal bir düzenlemedir. Bu düzenlemeler, ceza infaz kurumlarından tahliye olan eski hükümlülerin sosyal hayata yeniden kazandırılmasını sağlamak, toplumsal uyumu artırmak ve yeniden suç işleme riskini azaltmak amacıyla yapılmaktadır.
Bu kapsamda, Türkiye genelindeki kamu ve özel sektör kurumları, eski hükümlüleri işe almak için çeşitli teşviklerden faydalanabilmektedirler. Eski hükümlüler, meslek edinmeleri ve istihdam edilebilirliklerinin artırılması için çeşitli eğitim programlarına dahil edilebilmekte, bu sayede daha kolay bir şekilde iş bulabilmeleri hedeflenmektedir. Ayrıca, kamu kurumları ve belli koşulları sağlayan özel sektör işletmeleri, eski hükümlü çalıştırmalarına yönelik olarak vergi indirimleri, prim teşvikleri, kredi imkanları gibi teşviklerden de faydalanabilmektedirler. Bu teşvikler sayesinde, hem işverenlerin mali yükleri azaltılmakta hem de eski hükümlülerin iş sahibi olmaları desteklenmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu‘nun 30. maddesi kapsamında işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3 engelli , kamu işyerlerinde ise %4 engelli ve %2 eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
