İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştıran İşyerlerine Yeni Düzenleme
İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştıran İşyerlerine yeni düzenleme geliyor. İzinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenler için yeni ve caydırıcı bir dönem başlıyor! Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle birlikte, artık yalnızca idari para cezasıyla kurtulmak mümkün olmayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘nın devreye soktuğu bu yeni düzenlemeyle, izinsiz çalıştırılan yabancıların sınır dışı edilme süreçleriyle ilgili tüm masraflar işverene fatura edilecek.
İşverenin Karşılayacağı Ek Yükümlülükler Neler?
Bu yeni yönetmeliğe göre, Türkiye’de çalışma izni veya muafiyeti olmadan istihdam edilen ve hakkında sınır dışı kararı alınan yabancı uyruklular ile onların eş ve çocuklarının tüm giderleri “amme alacağı” olarak doğrudan işveren veya işveren vekilinden tahsil edilecek. Bu masraflar şunları kapsıyor:
- Konaklama Giderleri: Yabancıların geri gönderme merkezlerinde kaldığı süre boyunca oluşan masraflar, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından her mali yılın başında belirlenen sabit bir ücret üzerinden hesaplanacak. Bu tahsilat, en fazla 3 aya kadar süren idari gözetim süresi için geçerli olacak.
- Ülkeye Dönüş Ulaşım Masrafları: Yabancıların kendi ülkelerine geri gönderilmesi için yapılan tüm ulaşım harcamaları.
- Gerektiğinde Ortaya Çıkan Sağlık Giderleri: Sınır dışı süreci boyunca ihtiyaç duyulan sağlık hizmeti masrafları.
Uygulama Ne Zaman Başlıyor?
Yönetmelik bugün, 23 Temmuz 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı. Ancak işverenlerin kendilerini bu yeni mali yükümlülüğe hazırlamaları için 6 aylık bir geçiş süreci bulunuyor. Bu sürenin sonunda, yani 23 Ocak 2026 itibarıyla yeni düzenleme tam anlamıyla yürürlüğe girmiş olacak.
Bu kararın, kayıt dışı istihdamı önlemek ve yabancı işgücü piyasasında yasalara uyumu artırmak adına önemli bir adım olduğu düşünülüyor. İşverenler, bu yeni maliyetleri göz önünde bulundurarak istihdam süreçlerini titizlikle gözden geçirmeliler.
