İşveren İSG Hizmetlerini Kendisi Üstlenebilir mi?

İşveren İSG Hizmetlerini Kendisi Üstlenebilir mi? İş sağlığı ve güvenliği, işverenler ve işveren vekilleri için son derece önemli bir konudur. Bu hizmetler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumayı amaçlar ve işyerlerinde olası riskleri en aza indirerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler. İşverenler ve işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği politikalarını belirlemeli, risk değerlendirmesi yapmalı, çalışanları eğitmeli ve gerekli koruyucu ekipmanları temin etmelidir. Ayrıca işverenler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda yasal düzenlemelere uygun hareket etmeli ve denetimleri düzenli olarak gerçekleştirmelidir.

Yasal Dayanak: 6331 Sayılı Kanun

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre her işveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Ancak az tehlikeli sınıfta yer alan küçük işletmelere özel bir kolaylık tanınmıştır:
Bazı durumlarda işveren veya işveren vekili, İSG hizmetlerini kendisi üstlenebilir.

İşveren ya da İşveren Vekilleri İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Yürütebilir Mi?

İşveren veya işveren vekili, bazı şartlar sağlanıyorsa İSG hizmetlerini kendisi yürütebilir.

Şartlar:

İşyeri az tehlikeli sınıfta yer almalı,
Çalışan sayısı 50’den az olmalı,
İşveren veya işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı İSG eğitimi almış olmalıdır.

Bu durumda, işveren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeden İSG hizmetlerini kendi üstlenebilir. Ancak bunun için İSG-KATİP sistemi üzerinden bildirim yapılmalıdır.

Sonuç olarak, eğitimini tamamlayarak sınavda başarılı olan işveren yada işveren vekilleri elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin iş güvenliği süreçlerini kendileri yürütebilmektedir.

Hangi Hizmetleri Kapsar?

İşveren veya vekilinin üstlenebileceği hizmetler:

Risk değerlendirmesinin yapılmasını veya yaptırılmasını sağlamak,
Acil durum planı hazırlamak,
Çalışanlara İSG eğitimi verilmesini sağlamak,
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını incelemek,
Gerekli önleyici faaliyetleri yürütmektir.

Ancak sağlık gözetimi (periyodik muayene) hizmetleri yine bir işyeri hekimi tarafından yapılmak zorundadır.
Yani işveren sağlık kısmını bizzat yapamaz; sadece diğer idari ve teknik İSG görevlerini üstlenebilir.

Eğitimin Şartı

İşverenin İSG hizmetlerini üstlenebilmesi için, Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilen “İSG Hizmetlerini Üstlenebilme Eğitimi”ni tamamlaması gerekir.

Eğitim süresi:

16 saat (2 gün) civarındadır.
Eğitim sonunda sertifika alınır ve e-Devlet üzerinden doğrulanır.

Eğitim Veren Kurumlar

İSG-KATİP Üzerinden Bildirim

Eğitim sonrası işveren veya vekil,
İSG-KATİP sistemine girip
“İSG hizmetlerini kendim üstleneceğim” beyanında bulunmalıdır.

Bakanlık sistemi, işyerinin tehlike sınıfını ve çalışan sayısını otomatik kontrol eder.
Şartları sağlamıyorsa sistem bu beyanı onaylamaz.

Hangi Durumlarda Mümkün Değildir

İşveren İSG hizmetlerini kendisi üstlenemez eğer:

İşyerinde 50’den fazla çalışan varsa,
İşyerinin tehlike sınıfı “tehlikeli” veya “çok tehlikeli” ise,
İSG eğitimini almamışsa.

Bu hallerde mutlaka iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmelidir (ya da OSGB’den hizmet alınmalıdır).