50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Hizmeti Zorunluluğu
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38 inci maddesine göre Az Tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerleri için (Otel, Yurt, Eğitim Kurumu, Plaza, Residence, Apartman, Site, Restorant, Ofis Çalışmaları vb.) iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, 01.01.2025 tarihinde başlamaktadır.
1 Ocak 2025 tarihi İtibariyle az Tehlikeli sınıfta yer alan ve 1-50 arası çalışanı bulunan tüm işyerlerinde sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması için eğitimler, risk değerlendirmesi, sağlık muayeneleri gibi çalışmaların iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri tarafından yapılması gerekmektedir.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, yasal zorunluluğun başladığı 01.01.2025 tarih itibari ile iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri hizmeti almamış olmak, idari para cezası yaptırımına tabii olacaktır.
İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Zorunluluğu
Az tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu zorunluluk, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında belirlenmiş bir gerekliliktir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, işyerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla görev yaparlar.
İş Güvenliği Uzmanı
Az tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerlerinde, iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak işveren, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olan bir çalışanı iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirebilir. Bu kişi, iş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli eğitimleri almış olmalı ve işveren tarafından bu göreve uygun görülmelidir.
İşyeri Hekimi
Az tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerlerinde, işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak işveren, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli gördüğü takdirde işyeri hekimi çalıştırabilir. İşyeri hekimi, işyerinde çalışanların sağlık durumunu takip eder, periyodik sağlık kontrollerini yapar ve gerekli durumlarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri alır.
Bu bilgiler doğrultusunda, az tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu olmamakla birlikte, işverenin iş sağlığı ve güvenliği konularına gereken önemi vermesi ve gerekli tedbirleri alması önemlidir.
İş Güvenliği Uzmanı ya da İşyeri Hekimi Görevlendirmeme Cezası
Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil | 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri | 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri | 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri | |||||||
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) | TEHLİKELİ (%25 artırılarak) | ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) | AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) | TEHLİKELİ (%50 artırılarak) | ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) | AZ TEHLİKELİ (%50 artırılarak) | TEHLİKELİ (%100 artırılarak) | ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak) | ||
6/1-a İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek. | 88.663 | 110.828 | 132.994 | 88.663 | 132.994 | 177.326 | 132.994 | 177.326 | 265.989 | TL / Aykırılığın devamı halinde her ay |
Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi konusunda merak edilen konular arasında şunlar bulunmaktadır:
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi arasındaki fark nedir?
- İş güvenliği uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği konularında uzmanlaşmış bir kişidir ve işyerinde risk analizleri yapar, önlemler önerir. İşyeri hekimi ise çalışanların sağlık durumunu takip eder, sağlık kontrollerini yapar.
- İşveren, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunda mıdır?
- Az tehlikeli grupta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerlerinde bu zorunluluk bulunmamaktadır, ancak işveren gerekli gördüğü takdirde bu uzmanları çalıştırabilir.
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi nasıl olunur?
- İş güvenliği uzmanı olabilmek için belirli eğitimleri tamamlamak ve belgelere sahip olmak gerekmektedir. İşyeri hekimi olabilmek için ise tıp fakültesinden mezun olmak ve belirli eğitimleri almış olmak gerekmektedir.
- İşyerinde iş güvenliği ve sağlık konularında hangi önlemler alınmalıdır?
- İşyerinde iş güvenliği ve sağlık konularında alınması gereken önlemler arasında risk analizleri yapmak, çalışanları eğitmek, gerekli koruyucu ekipmanları temin etmek ve periyodik sağlık kontrollerini düzenli olarak yapmak bulunmaktadır.
- Erteleme sonrası yeni bir tarih belirlendi mi?
- Evet, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle zorunluluk yürürlüğe girecek.
- Hizmet süreleri değişti mi?
- Hayır, sürelerde bir değişiklik yok. Aylık olarak 10 dakika iş güvenliği uzmanı, 5 dakika işyeri hekimi hizmet süresi geçerli.
- Hizmet sürelerini nasıl birleştirebilirim?
- İşveren ve hizmet sağlayıcı arasında yapılan sözleşme ile süreler aynı yıl içerisinde birleştirilebilir.
- Hangi işletmeler için bu düzenleme daha avantajlı?
- Özellikle 10 ve daha az çalışanı olan işletmeler için avantajlıdır.
Bu bilgiler ışığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi konuları hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilir ve iş sağlığı ve güvenliği konularında daha bilinçli adımlar atabilirsiniz.